Parce que beaucoup de situations viennent interroger la posture professionnelle consciente ou inconsciente:

 

  • La rédaction des formulaires d’inscription
  • L'accueil d'un enfant présentant un handicap
  • Une maladie chronique
  • Une intolérance alimentaire
  • L'organisation des repas
  • Les rythmes de vie
  • La place des familles
  • Les parents séparés
  • L'organisation des fêtes à dimension religieuse
  • La construction d'un projet
  • Le travail après un diagnostic
  • La gestion du personnel...
Dans chacune de ces situations des stéréotypes peuvent s'exprimer et être source de discriminations. Depuis 2009, l’association Le Furet œuvre avec de nombreux acteurs et actrices de terrain sur la thématique :

 

Discrimination et petite enfance : quelle réalité ? 

 

Etudier - observer

faire un diagnostic et des états des lieux de la question, des enjeux présents en la matière

Accompagner - Construire

une réflexion sur les pratiques éducatives pour prévenir la construction de certains préjugés et favoriser un quotidien non discriminatoire

Connaître - diffuser - promouvoir

les initiatives portées par chacun des partenaires et réseaux sur la prévention et la lutte contre les discriminations

Envisager - créer - favoriser

les pistes de travail à mettre en œuvre ensemble pour prévenir et lutter contre les discriminations au sein de la petite enfance

 Nous vous proposons de découvrir nos partenaires, nos manifestations, nos publications, nos outils et encore de nous rejoindre pour une promotion de l’égalité dans le champ de la petite enfance !